ブラック企業の社長となって採用面接をしよう！ 不景気のこのご時世、零細IT企業の我が社の求人にも腐るほどの人材が応募してくる。だがしかし、俺が欲しいのは社畜のみ。 優秀な人材や野心のある人材はいずれ逆らうようになるので不要だ。欲しいのは責任感があって素直で真面目なだけが取り得のような人材。 俺の得意な恫喝や叱責で追い詰めて洗脳し、社畜に育てあげてこき使うのだ！ ■目的 社畜と化せ！！は仕分けゲームです。 集団面接にやって来る人材から社畜属性のある人材を見抜いて採用します。そうでない人材は不採用にしましょう。 ■遊び方 １．集団面接の制限時間は40秒。 様々な人材が次々と面接にやって来ます。 放っておくと社長の威圧感に負け、勝手に辞退していってしまうので、人材の能力を見抜いて手早く採用・不採用を決めましょう。 ２．まずは能力を見極めて罵倒・恫喝(タッチ)しましょう。タッチすると状態が変わります。 　－優秀・野心のある人材は罵倒(タッチ)し不愉快な思いだけさせて「不要」状態とします。 　－責任感・素直な人材は恫喝(タッチ)して「洗脳」状態とします。 ３．次に状態が変わった人材の採用・不採用を画面スワイプで実施します。 　－「洗脳」した人材は右にスワイプして「採用」しよう。 　－「不要」と判断した人材は左にスワイプして「不採用」にしよう。 ※画面のどこでもスワイプ可能です。 ４．コンボボーナスを取得しよう。 何人かまとめて一括採用・不採用するとコンボボーナス得点が入ります。 途切れることなく一括採用・不採用を続けるとさらにボーナス得点が入るので高得点を目指そう！ 　－コンボ：採用・不採用人数×合計得点 　－コンボ継続中：採用・不採用人数×合計得点　＋　前回ボーナス ５．レベルアップで面接者の種類が増えます。 累計得点が増えるとレベルアップします。レベルアップで面接者が増えます。 面接者一覧画面から確認できます。 ■自社運営デベロッパーのアプリ紹介はこちら ホームページ http://cocosola.jp Facebook http://www.facebook.com/cocosola.jp 開発者ツイッター http://twitter.com/GREEN60357931 http://twitter.com/mirage_hx